Goedwerk stimuleert het delen van informatie binnen een organisatie met 50 of meer medewerkers en/of een organisatie met meerdere vestigingen. 
Informatie die medewerkers als een team onderling delen wordt makkelijker gebruikt dan bedrijfsinstructies. Het resultaat is zichtbaar en draagt bij aan de individuele motivatie en die van het bedrijf in totaal.

Grote en kleine organisaties die bewijzen een levend verband van mensen te zijn,  maken de meeste aanspraak op de gunst van elkaar én van de klant.